Πολιτική Υποστήριξης και Ανάπτυξης του Προσωπικού

Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα «Οικονομική και Διοίκηση για Μηχανικούς» σε συνεργασία με το επισπεύδον Τμήμα Μηχανικών Οικονομίας και Διοίκησης και το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, αναλαμβάνει τη δέσμευση για την υποστήριξη και τη συνεχή ανάπτυξη του συνεργαζόμενου ανθρώπινου δυναμικού, τόσο του διοικητικού όσο και του ακαδημαϊκού, προσφέροντας ένα περιβάλλον που ενισχύει την επαγγελματική ανάπτυξη, τη διαρκή μάθηση και την επίτευξη αριστείας.

Η Πολιτική Υποστήριξης και Ανάπτυξης του συνεργαζόμενου προσωπικού στο ΠΜΣ ΟΔΙΜ βασίζεται στις ακόλουθες αρχές:

• Συνεχής Κατάρτιση και Ανάπτυξη: Παρέχουμε ευκαιρίες για συνεχή κατάρτιση, εκπαίδευση και ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων.
• Στήριξη Ερευνητικής Δραστηριότητας: Ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή σε ερευνητικά έργα και παρέχουμε υποστήριξη για την ανάπτυξη ερευνητικών πρωτοβουλιών και ικανοτήτων.
• Αναγνώριση και Επιβράβευση: Αναγνωρίζουμε και επιβραβεύουμε τις επιτυχίες και την αφοσίωση του προσωπικού.

Συγκεκριμένα, τα μέτρα που λαμβάνονται και οι δραστηριότητες που πραγματοποιούνται για την υποστήριξη και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του ΠΜΣ ΟΔΙΜ περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

Η συνεχής κατάρτιση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, πραγματοποιείται με την υποστήριξη του Κέντρου Υποστήριξης Διδασκαλίας και Μάθησης και τη συμμετοχή του διδακτικού προσωπικού στις δραστηριότητες εκπαίδευσης εκπαιδευτών που διοργανώνονται σε εθελούσια βάση. Το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, θεσμοθέτησε το Κέντρο Υποστήριξης Διδασκαλίας & Μάθησης (ΚΕ.Δι.ΜΑ.) με σκοπό τη διασφάλιση της συνεχούς υποστήριξης, ενδυνάμωσης και βελτίωσης της διδακτικής και μαθησιακής διαδικασίας στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Ως στόχοι του ΚΕ.Δι.ΜΑ τίθενται η πρόσθετη ενημέρωση των διδασκόντων/ουσών σχετικά με τις εξελίξεις στον τομέα της Πανεπιστημιακής Παιδαγωγικής, η δημιουργία, ανταλλαγή και συστηματοποίηση καλών πρακτικών και εργαλείων για την αποτελεσματική σχεδίαση, διδασκαλία και αξιολόγηση της μαθησιακής διαδικασίας, η καταγραφή και επεξεργασία διδακτικών αναγκών και ερωτημάτων σχετικών με τη διδακτική-μαθησιακή διαδικασία, η ανάπτυξη αποτελεσματικών τεχνικών και μεθόδων μάθησης για τη βελτίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων, η ανάπτυξη σύγχρονων και πολύμορφων περιβαλλόντων μάθησης που θα αξιοποιούν τις σύγχρονες τεχνικές και μεθόδους με σεβασμό στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των εκπαιδευoμένων και τις αρχές της διαφοροποιημένης διδασκαλίας με βάση τις ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες των φοιτητών και φοιτητριών, η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση ως προς την ανάγκη διαφοροποιημένης διδασκαλίας, η πρόταση και εισαγωγή καινοτομιών και εναλλακτικών μορφών διδασκαλίας με την αξιοποίηση και των ΤΠΕ κατά τη διδασκαλία. Σημαντική κρίνεται για την ανάπτυξη του ΚΕ.Δι.ΜΑ. η διοργάνωση δράσεων σε συνεργασία με επιστημονικούς, επαγγελματικούς, ερευνητικούς ή εκπαιδευτικούς φορείς αλλά και η συνέργεια με Εργαστήρια, Κέντρα και Γραφεία, φορείς, ινστιτούτα και ιδρύματα που λειτουργούν στην Ελλάδα και το εξωτερικό και έχουν ως αντικείμενο τη διδασκαλία και τη μάθηση, με στόχο την ανταλλαγή τεχνογνωσίας αναφορικά με τις σύγχρονες εκπαιδευτικές προσεγγίσεις.

Η  στήριξη  της  ερευνητικής  δραστηριότητας  του  ακαδημαϊκού  προσωπικού  που απασχολείται στο ΠΜΣ ΟΔΙΜ πραγματοποιείται μέσω της υποστήριξης της κινητικότητας των μελών του, των ερευνητικών υποδομών του Τμήματος, της προμήθειας σύγχρονων οργάνων και την ενθάρρυνση των μελών του στη διεκδίκηση και συμμετοχή σε διεθνή και ελληνικά ερευνητικά έργα. Παράλληλα, προωθείται η συνεργασία με Καθηγητές της αλλοδαπής, τόσο σε εκπαιδευτικό όσο και ερευνητικό επίπεδο. Στο πλαίσιο αυτό, έχει ληφθεί μέριμνα να συμπεριλαμβάνεται στο Κόστος Διοικητικής Υποστήριξης του ΠΜΣ και η δαπάνη για την κάλυψη των εξόδων συμμετοχής των μελών του σε συνέδρια και εκδηλώσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό καθώς και σε προγράμματα κινητικότητας. Η ενίσχυση των εργαστηριακών υποδομών, με την προμήθεια σύγχρονου τεχνολογικού εξοπλισμού, συντελεί στην ανάπτυξη και εφαρμογή νέων μεθόδων για την υποστήριξη του ερευνητικού έργου και αυξάνει και τις δυνατότητες συμμετοχής σε ελληνικά και διεθνή ερευνητικά έργα. Οι παραπάνω δράσεις, αφενός μεν ενισχύουν και τη σύνδεση της διδασκαλίας με την έρευνα, αφετέρου δε προωθούν και την επιστημονική και επαγγελματική εξέλιξη του διδακτικού προσωπικού. Επιπλέον,o Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας του Πανεπιστημίου Αιγαίου στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του έχει θέσει ως στρατηγικούς στόχους συγκεκριμένες δράσεις στήριξης της ερευνητικής δραστηριότητας του ακαδημαϊκού προσωπικού, όπως:

• Ενίσχυση των υπαρχόντων και ανάπτυξη νέων ψηφιακών, επιχειρηματικών και επικοινωνιακών δεξιοτήτων στο ανθρώπινο ερευνητικό δυναμικό
• Προσέλκυση νέων ερευνητών από την ελληνική και τη διεθνή ερευνητική κοινότητα
• Συστηματική αξιοποίηση εθνικών και διεθνών προγραμμάτων για την ενίσχυση και υποστήριξη των ερευνητικών υποδομών του ιδρύματος
• Υποστήριξη των ερευνητών στην αναζήτηση και υποβολή προτάσεων σε ανταγωνιστικά ελληνικά και διεθνή ερευνητικά προγράμματα
• Συμμετοχή στον Δίκτυο Euraxess που υποστηρίζει την κινητικότητα ερευνητών
• Διοργάνωση εκδηλώσεων δημοσιοποίησης και προβολής ιδιαίτερων ερευνητικών επιτευγμάτων
• Παροχή υπηρεσιών υποστήριξης και προστασίας της πνευματικής και βιομηχανικής ιδιοκτησίας των ερευνητών, μέσω των Γραφείων Νομικής Υποστήριξης και Μεταφοράς Τεχνολογίας της Επιτροπής Ερευνών
• Παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για τη δημιουργία επιχειρήσεων τεχνολογικής βάσης, μέσω του Γραφείου Μεταφοράς Τεχνολογίας της Επιτροπής Ερευνών
• Παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για τη σύναψη συμβάσεων μεταφοράς τεχνολογίας/αξιοποίησης των ερευνητικών αποτελεσμάτων μέσω των Γραφείων Νομικής Υποστήριξης και Μεταφοράς Τεχνολογίας της Επιτροπής Ερευνών.

Η αναγνώριση και επιβράβευση του προσωπικού του ΠΜΣ πραγματοποιείται μέσω της ενθάρρυνσης της επαγγελματικής και επιστημονικής ανάπτυξης του διοικητικού και διδακτικού προσωπικού, και η οποία αφορά σε ένα ή περισσότερα από τα παρακάτω:

• την έγκριση χορήγησης διαφόρου τύπου εκπαιδευτικών/επιστημονικών αδειών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία,
• την δημόσια επιβράβευση των επιτυχιών μελών του διδακτικού προσωπικού μέσω σχετικών αναρτήσεων στις ιστοσελίδες του ΠΜΣ και του Πανεπιστημίου και στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης του ΠΜΣ και του Τμήματος,
• την διευκόλυνση μελών του διοικητικού και διδακτικού προσωπικού στην συνέχιση των σπουδών τους σε επίπεδο ΠΜΣ ή/και στη συμμετοχή τους σε προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων μέσω της παρακολούθησης σχετικών σεμιναρίων του Eκπαιδευτικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ή σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚεΔιΒιΜ) του Παν. Αιγαίου και άλλων Πανεπιστημίων.

Η παραπάνω πολιτική αποτελεί δέσμευση του ΠΜΣ ΟΔΙΜ για τη στήριξη και την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του, προκειμένου να επιτευχθούν υψηλά επίπεδα ακαδημαϊκής και ερευνητικής αριστείας.